2月29日至3月1日，公司黨群工作部先后前往蕪湖公司與六安公司，組織召開人力資源管理制度宣貫工作會議。所屬單位全體在崗職工參加了會議。

  會議以新制度下員工的薪酬管理為主題，結(jié)合公司當(dāng)前薪酬績效管理現(xiàn)狀，對比原有制度，在公司薪酬設(shè)計理念、組成結(jié)構(gòu)、實施細(xì)則等多個模塊，進(jìn)行了深入淺出的解讀，并將理論與實際工作相結(jié)合，對新制度下員工的入級入檔工作及薪酬水平測算進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的講解。會議最后，黨群工作部就參會職工提出的具體問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑解惑。

  會議同時還宣貫了《證書管理暫行辦法》《員工休息休假管理暫行辦法》《員工考勤管理暫行規(guī)定》等多個人力資源管理制度。