為更好地促進(jìn)校招新員工成長成才，及時(shí)了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，3月22日，公司召開了新員工交流座談會，公司黨委副書記、總經(jīng)理江仲明及2024年入職的校招新員工參加座談。

座談會上，新員工結(jié)合入職一個(gè)月來的工作感受，依次圍繞制度流程學(xué)習(xí)、基地實(shí)訓(xùn)、業(yè)務(wù)實(shí)操、未來發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行了交流分享，表達(dá)了對未來工作的展望與期待。

江仲明指出，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，當(dāng)前，公司正處在快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要大量人才注入活力、開拓創(chuàng)新。下一步，公司黨委將在人才“引育留用”上下功夫，并研究制定一系列人才保障政策措施，努力實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才，確保各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好。同時(shí)，希望新員工要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，快速適應(yīng)崗位角色，充分發(fā)揮在專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，在基層生產(chǎn)一線錘煉本領(lǐng)、提升能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。